金澳視點(diǎn)--2024年第11期

發(fā)布時(shí)間：

2024/03/17

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大修指揮部組織召開2024年大修第一次碰頭會(huì)，標(biāo)志著大修戰(zhàn)役正式啟動(dòng)。公司黨委書記、輪值總裁肖生強(qiáng)，副總裁蔡明件、楊巍，黨委委員、總裁助理劉應(yīng)龍，總裁助理鄭經(jīng)友，各相關(guān)職能處室及二級(jí)公司負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)上，各二級(jí)公司匯報(bào)了目前裝置置換進(jìn)度，是否具備全面檢修作業(yè)條件。針對(duì)如何創(chuàng)造條件讓施工單位全面開展工作，及工作中需要大修指揮部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織的問題進(jìn)行了討論。

會(huì)議要求，各二級(jí)公司要全面配合施工單位按計(jì)劃有序推進(jìn)檢修工作，要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，將安全防范措施落實(shí)到位。

肖總裁強(qiáng)調(diào)，車間要最大限度為施工單位創(chuàng)造作業(yè)面，做好現(xiàn)場(chǎng)交底，同時(shí)要重視新員工的安全監(jiān)管，確保新員工學(xué)習(xí)、作業(yè)環(huán)境的安全，保證大修質(zhì)量與進(jìn)度。

金澳科技組織開展新員工崗前培訓(xùn)活動(dòng)。本次新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣，培訓(xùn)主題包括企業(yè)規(guī)章制度、行為規(guī)范介紹、化工基礎(chǔ)知識(shí)及檢修安全知識(shí)學(xué)習(xí)等內(nèi)容。

根據(jù)公司安排部署，由消防科素質(zhì)過硬的班長(zhǎng)擔(dān)任軍訓(xùn)教員，軍訓(xùn)過程中，按照準(zhǔn)軍事化標(biāo)準(zhǔn)對(duì)新員工嚴(yán)格要求、嚴(yán)格訓(xùn)練，讓大家感受到不一樣的軍訓(xùn)生活。

此外，人力資源處組織新員工進(jìn)行座談，和諧融洽地交流培訓(xùn)期間的感受心得，引導(dǎo)新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，融入新環(huán)境，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、忠誠(chéng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

金澳科技未來的發(fā)展需要更多業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才，公司對(duì)每一批新員工都寄予厚望，期望“新鮮血液”能夠快速成長(zhǎng)，早日成為推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的中堅(jiān)力量。

基建處組織部門全員學(xué)習(xí)各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。會(huì)上，黨員、基建處副處長(zhǎng)姚順青詳細(xì)解讀了各崗位的安全職責(zé)，進(jìn)一步加深大家對(duì)各自崗位安全職責(zé)的認(rèn)知，提高安全意識(shí)與責(zé)任感。他強(qiáng)調(diào)，安全生產(chǎn)無小事，要始終把安全生產(chǎn)作為各項(xiàng)工作的重中之重，時(shí)時(shí)刻刻抓緊抓好。此次學(xué)習(xí)讓部門全員充分認(rèn)識(shí)到安全工作只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)，大家紛紛表示要認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，全力保障企業(yè)安全平穩(wěn)運(yùn)行。

海潤(rùn)黨支部委員、副總經(jīng)理邵峰，技術(shù)研發(fā)中心副處長(zhǎng)李東坤，在焦化裝置現(xiàn)場(chǎng)檢查液化氣過濾器濾芯情況，為下一步設(shè)備檢修做好技術(shù)指導(dǎo)。

化工黨支部委員、副總經(jīng)理陳波，黨員、安全環(huán)保處消防科科長(zhǎng)郭威，在聚丙烯裝置現(xiàn)場(chǎng)檢查大修作業(yè)安全措施落實(shí)情況。

焦化車間一班穩(wěn)定副操陽一鳴在裝置現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)張黎明等班員，按照車間停工方案要求及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)氣壓機(jī)機(jī)組及管線進(jìn)行吹掃置換。

黨員、電工車間主任李云輝組織班員對(duì)能源車間1#污油轉(zhuǎn)油泵電機(jī)進(jìn)行維修保養(yǎng)。為了讓新員工深入了解電機(jī)構(gòu)造，快速提升維保技能，李主任現(xiàn)場(chǎng)講解指導(dǎo)，毫無保留地傳授和分享技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，將理論知識(shí)融入實(shí)際工作中，讓新員工在實(shí)踐中成長(zhǎng)，在工作中得到鍛煉。